26.10.2011, 18:04
(25.10.2011, 17:01)excaliburs schrieb: Jetzt habe ich versucht Monika klarzumachen, sie ist aber leider nicht sehr kundenorientiert und sitzt nur relativ teilnahmslos da. ...
Nach einem weiteren kurzen Baraufenthalt ist es mir dann doch noch gelungen Monika
mit auf die Matte zu nehmen. Für meinen Nachfolger: nicht lange reden, einfach ganz direkt fragen, ob sie mitgeht. ....
Da kann man auch mal sehen, wie unterschiedlich manchmal die Bewertungen sind. Bei Crash wäre Wiederholungsgefahr, bei mir nicht.
gegangen.
Na vielleicht war sie an dem Tag einfach nur nicht gut drauf. Solche Tage haben wir ja alle mal im Job. Als ich dort war, war es zumindest nicht notwendig, sie anzusprechen - das hat sie schon selbst getan.